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已经有工伤保险了,为什么还要雇主责任险?

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有效期至: 长期有效
最后更新: 2020-02-14 12:06
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公司基本资料信息
详细说明
A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险,尤其是5-10级伤残情况下,用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿;B、特殊人员(例如临时工、实习生、退休返聘、外籍员工等)实务中往往无法参加工作保险,一旦发生工作相关的身故或残疾,企业需要承担高额赔偿; C、大型事故下导致群死群伤(如突然性爆炸,公司墙体轰然坍塌、公司团体活动中发生意外),企业往往面临巨额赔偿,直接影响公司资金运转,实力单薄的小企业频临倒闭的可能;D、雇主责任险直接赔偿给用人单位,更好地保护雇主(用人单位)的利益,将消耗失降低。众联雇主责任险-雇主心安:承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限1、加强版:身故80万+医疗20万3、豪华版:身故40万+医疗5万4、强化版:身故20万+医疗4万 5、基础版:身故10万+医疗2万多种价格体系,总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况,指定了多种保障体系,确保每个用户都能享受到最优的价格。具体价格欢迎来电咨询。
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